Team

Regine Erler, Projektfeldmanagerin

Was mache ich? Leitung der Projektteams, Weiterentwicklung des eHR Portfolios verbunden mit einer serviceorientierten Kundenbetreuung.

Wo komme ich her? Studium der Kulturwissenschaft, Leitung Online Redaktion Fernsehredaktion Mitteldeutscher Rundfunk, Konzeption und Anforderungsmanagement für Lösungen in den Bereichen e-Recruiting und Employer Branding.

Was interessiert mich? Horizonterweiterung in den Themen eHR IT Lösungen, verbunden mit einem engen Austausch mit Experten und Interessenten, mit dem Ziel Entwicklung eines spannenden qualifizierten Netzwerkes.

Nadine Bialke, Business Analyst

Was mache ich? Die Schwerpunkte meiner Arbeit liegen in der Konzeption von digitalen Anwendungen und Tools, der Beratung sowie der Projektleitung.

Wo komme ich her? Ich habe Volkswirtschaft mit Fokus auf Personalwesen und Finzanzwissenschaft an der Uni Bonn studiert und bin seit 2008 im Bereich eHR Solutions am Standort Bonn beschäftigt.

Was interessiert mich? Auf der Suche nach neuen Trends und Entwicklungen in den Themen Employer Branding, OnBoarding und Talent Management freue ich mich auf einen regen Austausch und Diskussionen mit Ihnen und anderen Bloggern.

Beatrix Creutzburg, Projektmanagerin

Was mache ich? Leitung von Projekten im Bereich Human-Ressources

Wo komme ich her? Als Dipl. Wirtschaftsinformatikerin arbeite ich seit 15 Jahren im Multimedia-Umfeld. Dabei hatte ich Gelegenheit in sehr viele verschieden Themen zu arbeiten. Einige Jahre davon im Bereich der Entwicklung von Content-Management-Lösungen sowie im Agenturbereich. Seit 2008 leite ich Projekte im HR-Umfeld. Meine Schwerpunkte liegen dabei auch in der Beratung des Kunden und im Anforderungsmanagement von HR-Lösungen sowie in der Entwicklung eines herstellerunabhängigen und optimalen Lösungsansatzes für die jeweilige Aufgabenstellung.

Was interessiert mich? Pragmatisches und zielorientiertes Projektmanagement mit hoher Termintreue und Budgetsicherheit nach den Standards PMI und PRINCE 2. Consulting und Konzeption hinsichtlich Informationsarchitektur und Benutzerfreundlichkeit. Darüber hinaus beschäftige ich mich gerne mit Coaching-Themen zur Gesunderhaltung von Mitarbeitern zur Erreichung eine ausgeglichenen Work-Life-Balance und Burnout-Prävention, Themen der Mitarbeiterführung und -entwicklung, z.B. Coaching mit Pferden (auch im Selbstversuch) sowie das Thema Teamarbeit und Gruppendynamische Prozesse.

Stephanie Höse, Projektleiterin

Was mache ich? Leitung von Projekten im eHR Umfeld, Bearbeitung von Ausschreibungen, Bindeglied zwischen Kunden und Konzeption und Softwareentwicklung

Wo komme ich her? Studium Medientechnik und Web Content Management, mehrjährige Erfahrungen als Projektleiterin im eHR- und Web Content Umfeld, mit Schwerpunkt Perosnalportalentwicklung und Talentmanagement Software, Schulung von Content Management Systemen

Was interessiert mich? Wie werden neue Technologien im Personalbereich eingesetzt und welche Wirkungen werden damit erziehlt. Entwicklung von Social Media in der Unternehmenskommunikation und im Personalbereich.

Susan Kindler, Projektleiterin

Was mache ich? Strategische Geschäftsfeldentwicklung und Marketing sowie Employer Branding Beratung und Konzeption

Wo komme ich her? Ich bin seit 17 Jahren, davon 12 als Dipl.-Kommunikationswirtin, in der Medien-, Agentur- und Internetbranche unterwegs und habe mich in den letzten 2 Jahren auf Employer Branding sowie Themen in der Personalentwicklung und eHR Software spezialisiert.

Was interessiert mich? Employer Branding, Strategische Unternehmensentwicklung, HR als Business Partner, Wertschöpfungsprozesse im HR, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Training, Blended Learning, softwaregestützte HR-Prozesse, Strategisches Performance- und Talentmanagement, SaaS, Enterprise 2.0, Zukunft-Trends, Projektmanagement, Consulting

Gunnar Merbach, Projektleiter

Was mache ich? Stetig lernen! Derzeit durch die Leitung von Projekten, insbesondere im HR Umfeld, sowie die tatkräftige Unterstützung des Marketings für den Bereich eHR. Generell bilde ich dabei die Schnittstelle zwischen Kunde und unseren Experten in Konzeption und Softwareentwicklung, übersetze also Anforderungen und Wünsche in Einser und Nullen.

Wo komme ich her? Aus Worms, der ältesten Stadt Deutschlands! Danach Ausbildung als Offizier der Reserve und anschließendes internationales Managementstudium an der FH Stralsund. Durch diverse Praktika in HR-Bereichen frühe Fokussierung auf das Thema Personalmarketing, Talent Relationship Management und Employer Branding. Nach einjähriger Weltreise 2005 rund vier Jahre Berufserfahrung in Unternehmen im Bereich Talentfindung und –bindung.

Was interessiert mich? Wie reagieren Unternehmen auf den extremen Wandel in der Mitarbeitergewinnung? Wie stellen sich Firmen positiv und authentisch dar? Wie schaffen sie es, Talente zu finden, binden und fördern? Wie verändern Web 1.0, 2.0, ff. unser Leben und unsere Welt? Daneben: Reisen, Kulturen und zwischenmenschliche Beziehungen.

Sebastian Oehmig

Was mache ich? Ich bin verantwortlich für Beratung, Anforderungsmanagement und Konzeption für webbasierte und mobile Anwendungen, Projektmanagement und New Business Development im Bereich eHR Solutions. In meiner Freizeit bin ich Darsteller und Musicalsänger bei der ShowBiss! Company (www.showbiss-company.de) und gastiere bei zahlreichen Konzerten auf deutschen Bühnen.

Wo komme ich her? Während meines Wirtschaftsinformatik-Studiums war ich im eBusiness eines TOP3-Pharma Konzerns mit spannenden Projekten betraut. Seit nunmehr drei Jahren bin ich in der Personalsoftwarebranche tätig.

Was interessiert mich? Ich interessiere mich für die pulsierende Welt und die Menschen, die mich umgeben. Mein Augenmerk gilt innovativen und mobilen Anwendungen, nützlichen und kreativen Web 2.0 Entwicklungen, Social Media und HR Trends.
Allerneuste technische Gadgets sind mein Faible.

Melanie Pürschel, Konzeptionistin

Was mache ich? Konzeption digitaler Anwendungen zur Unterstützung der HR-Bereiche sowie “Dolmetschen” zwischen Kunden & Entwicklern

Wo komme ich her? Psychologie-Studium, Konzeption und Anforderungsmanagement für Lösungen in den Bereichen e-Recruiting und Digital Employer Branding am Standort Dresden, Virtuelle Teamarbeit

Was interessiert mich? Als Psychologin mit dem Fokus auf Kommunikation in digitalen Medien habe ich den Nutzer im Blick, die Entwickler im Nacken und den Kunden im Boot. Die Interessen aller sollen bei unseren Lösungen beachtet und eingebracht werden.

Detlef Salman, Konzeptionist

Was mache ich? Mit Konzeption und Kreativität die virtuellen Grenzen zwischen Vision und Wirklichkeit für den Kunden greifbar gestalten.

Wo komme ich her? Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation mit Schwerpunkt Text und Audiovisueller Kommunikation sowie Kunst- und Kulturwissenschaft im Nebenfach.

Was interessiert mich? Als Diplom Kommunikationswirt interessiert mich in erster Line die menschliche Kommunikation, ob im digitalen oder analogen Leben. Ob bei der Entwicklung spannender eHR IT Lösungen oder bei der Kommunikationsberatung.

Sebastian Saul, Kundenmanager

Was mache ich? Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Vertriebs- und Marketingbereich, sowie in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Bereich der eHR Solutions am Standort Dresden.

Wo komme ich her? Ausbildung zum IT-Systemkaufmann mit anschließendem Studium der Angewandten Medienwissenschaften an der TU-Ilmenau.

Was interessiert mich? Im Rahmen meines Aufgabengebietes bin ich immer auf der Suche nach neuen Trends und möglichen Kooperations- und Vertriebspartnern, um so das Thema Digital Employer Branding weiter zu forcieren.

Anja Schunk, Personalreferentin

Was mache ich? Mein Schwerpunkt liegt im Bereich Nachwuchskräfteentwicklung. Das beinhaltet neben der Betreuung und Entwicklung der Young Talents auch den Ausbau des Employer Brands für diese Zielgruppe. Die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Bildungsträgern ist ebenfalls wichtiger Bestandteil meiner Arbeit.

Wo komme ich her? Studium der Wirtschaftspädagogik und Psychologie. Konzeption und nachhaltige Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten in einem innovativen Web 2.0 Umfeld.

Was interessiert mich? Ich bin immer auf der Suche nach Ideenausstausch zu den Themen: berufliche Erstausbildung, Talentförderung, Talent-Relationship-Management, Potentialanalyse im Young Professional Umfeld, Hochschulkooperationen und Employer Branding. Ebenso interessiert mich der Einsatz von Improvisationstheatertechniken als Personalentwicklungsinstrument.

Kerstin Schulz, Konzepterin

Was mache ich? Konzeption digitaler Anwendungen für HR-Bereiche, Bindeglied zwischen Kunden und Softwareentwicklung.

Wo komme ich her? BWL-Studium, mehrjährige Erfahrungen als Personalreferentin mit Schwerpunkt Personalrekrutierung sowie Aus- und Weiterbildung, Konzeption und Anforderungsmanagement für eHR-Lösungen.

Was interessiert mich? Als HR´ler begeistert mich vor allem die Entwicklung von innovativen Lösungen, die die tagtägliche Personalarbeit bestmöglich unterstützen. Mein besonderes Interesse dreht sich rund um die Themen des Ausbildungsmanagements und der Personalrekrutierung.