Social Media Leitlinien – helfen Sie Ihren Mitarbeitern im Web 2.0
Es ist immer eine Gratwanderung – möchte ich, als Unternehmen, dass meine Mitarbeiter über mich im Netz berichten, kann ich viel Authentizität gewinnen, muss aber auch damit rechnen, dass nicht nur Positives berichtet wird. Aber machen nicht gerade die kleinen Fehler sympathisch und eben authentisch?
Wie kann ich meine Mitarbeiter dabei unterstützen Social Media richtig zu nutzen und somit authentisches Employer Branding zu betreiben? Medienkompetenz...
Kontinuität und die Schnelllebigkeit der Medien im Employer Branding
Bei HorizontJobs fand ich folgenden Satz:
Bertelsmann, Miele, Siemens – Früher hat es gereicht, wenn einer dieser ehrwürdigen und traditionsreichen Namen in Stellenanzeigen ebenso ehrwürdiger und traditionsreicher Zeitungen aufgetaucht ist. Die Bewerbungen von Top-Leuten kamen in Scharen.
Eine Reputation als Arbeitgeber aufbauen -geht das heute noch genauso wie vor 15 Jahren? Ich denke schon – genauso wie auch das Beschädigen einer Employer Brand. Die Basis ist dabei grundsätzlich die Gleiche geblieben, die Mechanismen auch. Wenn sich die Grundlagen des Aufbauens einer Arbeitgebermarke gleich geblieben sind, was hat sich in der Zwischenzeit verändert und wie begegnen wir den Veränderungen am Markt? Der Unterschied...
Rückblick auf unser Webinar
Letzte Woche Freitag, 23.10.09, hielt mein Kollege Clemens Gerth ein Webinar zum Thema “Digital Employer Trends”. Wir sind von dieser neuen Erfahrung, im Rahmen einer virtuellen HR Messe zum Webinar am eigenen virtuellen Messestand einzuladen, sehr begeistert. Die Besucherzahlen und die Teilnehmerstruktur sprechen für sich: Rund 100 Teilnehmer aus verschiedensten Branchen – von Personal-/Unternehmensberatung über Ingenieurdienstleister und Energieversorgung bis hin zum Textilgewerbe – loggten sich zur Teilnahme am Webinar ein.
Hier einige Diskussionspunkte:
Webinar Digital Employer Trends diesen Freitag
Ich werde diesen Freitag, am 23.Oktober um 10.00 Uhr das Webinar “Digital Employer Trends 2009″ halten. Das Webinar ist über unseren virtuellen Messestand auf der HRnetworx Expo Personal2.0 zu erreichen. Die Teilnahme am Webinar ist kostenlos, wenn Sie mich über die Kommentarfunktion des Blogs, per direct message über Twitter oder clemens.gerth *ad* t-systems.com kontaktieren. Ich sende Ihnen umgehend ein Link zu unserem Webinar zu.
Link zum Webinar: http://tinyurl.com/T-Systems
Schwerpunkte sind digital employer branding und social recruiting. Der Vortrag dauert eine halbe Stunde. Im Anschluß haben wir gut 10 Minuten, um Fragen rund um den Einsatz von web2.0 im HR Bereich zu diskutieren.
Mit 140 Zeichen zum Traumkandidaten – Wunsch und Wirklichkeit beim Jobtwittern
Der Online-Dienst Twitter lässt sich für viele Lebensbereiche nutzen. Angemeldete Benutzer können bei Twitter eigene Textnachrichten mit maximal 140 Zeichen eingeben und anderen Benutzern senden. Schnell sind auch Unternehmen dazu übergegangen, Jobangebote über Twitter bekannt zu machen. Seit Mai 2009 besitzt die T-Systems Multimedia Solutions einen Twitter-Account – u.a. zur Veröffentlichung von Jobangeboten. Der RSS-Feed der Stellenangebote auf der Homepage wird durch twitterfeed ausgelesen und neue Einträge werden bei Twitter zeitnah automatisch veröffentlicht. Auch die Karrierehomepage verweist auf den Twitter-Account.
Eine spannende Sache, der ich nachgehen wollte und dazu habe ich mit Stefan Mendelsohn (Leiter Einkauf, vorher HR-Marketing bei T-Systems Multimedia Solutions) gesprochen:
Drei Fragen und Antworten lesen.
Web 2.0 funktioniert nicht bei der Arbeitgeberwahl
Twitter, Blogs, soziale Netzwerke, Videokonferenzen – Interaktion! All das ermöglicht Web 2.0. Wirklich spannend, Internet macht richtig Spaß.
Aber hilft Web 2.0 tatsächlich bei der Arbeitgeberwahl? Werden die richtigen Zielgruppen angesprochen? Wird die Kommunikation über das Web 2.0 als glaubwürdig erachtet?
Betrachten wir doch einmal den Arbeitskräftenachwuchs und die Personaler in den Unternehmen mit ihren Erwartungen, Verhalten bei der Jobsuche und ihrer Art der Kommunikation.
Twitter Weekly Updates for 2009-09-13
- http://www.styleguides.tv/italodisco/ Guten Morgen mit Adriano Celentano #discofunk #rap #74 #
- @mika73 soll ich Dir mal eine schreiben? #hehe in reply to mika73 #
- RT @Daimler_Career: Bewerbervideo http://bit.ly/UWoAb via @Quergeist, passend zu unserer Umfrage http://twtpoll.com/ogj82k #
- Twitter Tools hat meinen letzten Wochen Digest 5 x in digital-employer-branding.de gepostet. Abhilfe jemand? #wordpress #plugin #
- @Brainwinner ich glaube es auch nicht wirklich #daslebenderanderen #Reputationsmanagement #
- RT @Brainwinner: Neue #Umfrage: Kanäle zur Stellensuche: http://twtpoll.com/gh4ja9 #
- Guter Event "Checkdisout #3: Ad Wars- Kampf um Aufmerksamkeit " http://tr.im/y8MX #trends #
- was ein geschoss http://tr.im/y8PB #sailing #
- Collecting tweets into printable PDF using hashtag or search term http://bit.ly/4F3aPQ @TCEurope @Nero #monitoring #
- RT @Brainwinner: Web 2.0 in der Karriereplanung #Umfrage: http://ow.ly/osf4 #
- Intro Gratis-Downloads #13 http://www.intro.de/lieblingslieder #checkdisout #
- @Spirofrog Der Quotient aus Gründungen und Insolvenzen wäre aussagekräftiger. Quelle? #Deutschland #
- heute könnte man mal wieder heiraten. Wenn man nicht schon verheiratet wäre #datum #
- heute nachmittag gehts zum Betriebsausflug am citybeach und puro # Dresden #volleyball #habihnNIMMDU #
- T-Systems Mulitmedia Solutions Hamburg hat am Netsoccer Beach Clash teilgenommen http://www.nsbc.de/ #cyquest #
- http://tr.im/yqjy job search with social media & mobile #slideshare #twitter # facebook #linkedIn #
- Heute Session zu "Digital Employer Trends" gehalten. Präsentation kommt gleich auf slideshare. Schöner Firmenevent #dlc09 #
- Faster, fitter, happier. Work forever. Streamline yourself. Pity the others. http://www.rememberthemilk.com/ #gtd #rtm #
- mit global remote ist meine DSL Geschwindigkeit auf 60% geschrumpft. #kabel #speedtest #
- Heute nachmittag gehts nach Kötzschenbroda oder/und zur Lößnitzgrundbahn #Streckenjubiläum #Dampflok #TUUUT #
- meine Digital Employer Trends http://tinyurl.com/lwnu49 #dlc09 #slideshare #
Twitter Weekly Updates for 2009-09-06
- http://swimforafrica.wordpress.com/ Gratuliere, Philipp! 21 Kilometer in 4h 44 Min geschwommen. #
- Gestern abend beim agile Saxony Treffen gewesen. Danke an @JensKorte @rainer und @RalfLippold waren auch da. #
- Wollte mir den klasse S60 twitter client #gravity kaufen http://tr.im/xCC1 Formular? mobil? #fail Bitte über Handyrechnung #
- Nachdem ich mich in web2.0 Zeiten zu einer Visitenkarte habe überreden lassen; Titel kommt nicht drauf. http://tr.im/xHqh #
- Reading http://tr.im/xHqY Trendreport: So twittern deutsche Unternehmen #zucker #hamburg #
- http://tr.im/xHrr Webinar Termin zum Webkongress Personal 2.0. #hr #
- RT @michael_assmann @jobware: digitaler Tabledance, auch noch nicht gehört | http://bit.ly/WVXqx #
- Beim Bürogolf heute morgen: Gold @soundkasten Silber @clemensgerth Bronze @sauli #
- thanx @Sophie_Mueller das ist ja unser JIM! http://tr.im/xM5T #talential #onlinevideointerview #
- wenn web.de weg zu weg.de #störung http://status.web.de/ #
- Feature auf online-artikel.de: Innovation bei Talential.com http://tr.im/xReK #jim #
- Review: "Scaling Lean & Agile Development" http://tr.im/xRq7 #amazonwishlist #
Twitter Weekly Updates for 2009-08-30
- Hey, das bin doch ich http://bit.ly/1NE951
#jobs # - Drei Schritte zum attraktiven Arbeitgeberimage (Teil I): Zugegeben, so einfach wie es klingt, ist es nicht. Mit .. http://bit.ly/sqxEs #
- Haufe vergibt jeweils 2 Zukunft Personal Tickets http://tr.im/x8Sq #schnellsein #
- RT @damace: @yogduracell hier das ist employer branding http://bit.ly/14kJ6I #fail #
- habs getan. Yo G Duracell verläßt Twitter. Clemens Gerth editiert diverse social networks #saymyname #
- morgen in Bonn @telekomkarriere #hr2.0 #
- RT @l_altmann: RT @stephanfink – Nutzung von Social Networks halten Einzug in #EmployerBranding – http://bit.ly/2NaB0o (FFPR @michaelgrupe) #
- RT @BewerberBlog: RT @Daimler_Career Umfrage: wird die Online-Video-#Bewerbung ein #Trend? http://twtpoll.com/ogj82k #fb (via @hr_markus) #
- Darf ich vorstellen: JIM #video #jobinterviewmanager #t-systemsmms http://tr.im/xf5W #
- @DBKarriere Ton, na gut. Finde die Idee vom Stand zu qiken klasse. #TALENTS09 in reply to DBKarriere #
- Peaches – Take You On (New Video Premiere) http://mog.com/blog_posts/1456186/mogbar #
