Wie viele Zeichen braucht der Mensch – Bewerbungen per SMS und Twitter

Das Thema Mobile Recruiting ist kein Neues. Es findet immer mehr Eingang in den Recruiting-Alltag. Meist sind damit Internetseiten gemeint, die für mobile Endgeräte optimiert wurden. Oder Apps, wie zum Beispiel „Jobs&More“, die wir mit sehr positiver Resonanz für die Deutsche Telekom entwickelten (mehr Infos).

In wenigen Jahren wird es in Deutschland mehr Smartphones (also Handys, die zur Nutzung des Internets optimiert wurden) geben als PCs. Der Trend, die Inhalte von Karrierewebseiten auch „on-the-go“ erfahrbar zu machen, wird also zweifelsfrei weitergehen. Was aber ist mit dem Dienst, für den kein hochwertiges Telefon nötig ist und der sowieso von allen beherrscht wird – SMS!? weiterlesen