Ein Vortrag, der auf dem diesjährigen Recruiting Convent auf breite Zustimmung stieß, stammte aus Zürich: Jörg Buckmann, Personalleiter der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ), präsentierte den innovativen Umgang seines – wohlgemerkt öffentlichen – Unternehmens zum Thema Fachkräftemangel. Ausgehend von der Tatsache, dass dieses Thema auch bei der VBZ von sehr hoher Relevanz ist (und beileibe nicht nur bei Akademikern), wagte das Personalmanagement einen ungewöhnlichen Schritt: In der Kommunikation mit Bewerbern bewirbt sich nun der jeweilige Fachvorgesetzte per Videobotschaft bei potenziellen Stelleninhabern. Read more

Social Media verspricht Erfolg, aber wie lässt sich der Erfolg messen? Die Frage nach der Wahl des Social Media Kanals stellt sich dabei nicht mehr so sehr, seit dem Facebook aktuell an die 20 Millionen aktive Nutzer in Deutschland zu verzeichnen hat. Die Facebook Fanpage für das Unternehmen oder ein Like Button für ein Produkt bieten sich als social plugins für die eigene Website an. Gründe dafür gibt es genug: Read more

Für den Social Media Newsroom unseres Internetauftritts wurde die MMS am vergangenen Mittwoch mit dem dritten Platz des Employer Branding Awards in der Kategorie Image der Deutschen Telekom ausgezeichnet. weiterlesen

Die betriebliche Ausbildung steht zukünftig einer Vielzahl von neuen Trends und Entwicklungen gegenüber – das ist allseits bekannt. Wie kann man diese meistern?

Nachdem ich im zweiten Teil dieser Artikelserie die zukünftigen Herausforderungen der Ausbildung näher beleuchtet habe, möchte ich nun eine Auswahl an möglichen Ansatzpunkten erörtern.  mehr

Ausbildung und Zukunft – Für Viele sind diese Schlagworte gleichbedeutend mit dem drohenden Nachwuchskräftemangel. Dass dieser verschiedenste Ursachen hat und darüber hinaus noch ganz andere Herausforderungen bestehen, sehen die wenigsten auf den ersten Blick. Ich möchte diese im Folgenden auf der Basis einer Studie zur demographischen Entwicklung und der beruflichen Ausbildung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung etwas näher beleuchten. mehr

Auf unserem diesjährigen Jahres-Kick-off haben wir als  Mitarbeiter der Business Unit Portal Technologies, Applications & Appliances gemeinsam mit unseren Kollegen Antworten auf die Fragen „Was brauchst Du um innovativ zu sein?“ bzw.  „Innovativ bin ich wenn…“ gesucht. weiterlesen

“Ja, man müsste mal … Man müsste mal ins Web gehen!”
Während die meisten Unternehmen noch immer eher Beobachter im Social Web sind und ihre Aktivitäten auf einen Tag verschieben, an dem “man mal Zeit dafür hat”, überrollen Hiobsbotschaften aus WikiLeaks die Welt. In diesem Jahr ...

Ein eRecruiting-Tool, das Bewerberwünsche an Benutzerfreundlichkeit erfüllt, Freiraum für Kreatives lässt und das Arbeitsleben des Recruiters einfacher gestaltet – so hört sich vielleicht der unerfüllte Weihnachtswunsch eines manchen Personalers an. Denn Tatsache ist, dass eine Onlinebewerbung per entsprechendem Tool häufig ein großes Ärgernis für Kandidaten darstellt – und nicht selten eine deutliche Hürde ist auf den letzten Metern vom Interessenten zum Bewerber. weiterlesen

Wir alle wissen, dass in Zukunft die Berufsausbildung für Unternehmen nicht rosig aussehen wird. Die Gründe dafür sind vielschichtig und werden nur selten in ihrer Komplexität von Unternehmen erfasst. Momentan nehme ich am Markt wahr, dass den Unternehmen zwischenzeitlich bewusst ist, dass zukünftig ein echter Nachwuchskräftemangel herrschen wird. Was tun sie dagegen?

Digital Employer Branding zur Weihnachtszeit? Was lockt denn Kollegen und potentielle neue Mitarbeiter hinterm imaginären Kaminofen hervor? Die standardisierten Vorstands-E-Mails á la “wünschen Ihnen und Ihren Familien friedliche Feiertage” sind es sicher nicht. Was also kommt gut an bei Kollegen und Kandidaten?

Weihnachtliche Employer Branding Tipps lesen