Zukunft Personal 2009

Letzte Woche Donnerstag war ich auf der Zukunft Personal 2009 in Köln zu Besuch. Gespannt darauf, wie der zusätzliche dritte Messetag in diesem Jahr angenommen wird, war ich über die – in meinen Augen – äußert geringe Besucherzahl sehr überrascht. Trotz des dritten Messetages hatte ich mit mehr Andrang in den Messehallen gerechnet.

Jedoch erreichten laut Messeveranstalter die Besucherzahlen mit 11.525 Fachbesuchern ihren Höchststand. Verteilt auf drei Tage hatte dies nichtsdestotrotz den Effekt, dass mir die Hallen leer, die Stände kaum besucht und das Standpersonal teilweise überbesetzt erschienen. Großartige Neuerungen und innovative Entwicklungen konnte ich in diesem Jahr nicht entdecken, ebenso fehlte mir die Aussicht auf Trends in 2010. Ein Trend der letzten Jahre war jedoch deutlich zu spüren: SaaS (Software as a Service) ist in aller Munde und an vielen Ständen bereits ein fester Bestandteil der Angebote und HR-Lösungen. Während in früheren Jahren nur sehr wenige Anbieter auf eine SaaS-Lösung im HR-Bereich setzten, tendiert die Verwendung dieses Geschäftsmodells mittlerweile fast zur Norm. Software as a Service ist am HR-Software Markt angekommen.