Ein tierisches Teamevent – tatkräftige und tapfere Arbeit mit Pferden

Die Überschrift verrät schon, wer unser (Lern-)Partner beim diesjährigen Teamevent gewesen ist. Frühmorgens wehte uns in Großerkmannsdorf statt Büromuff plötzlich Stallgeruch um die Nase. Etwas deplatziert fühlten wir uns schon und wussten noch gar nicht, was eigentlich auf uns zukommen sollte… Unser Partner für den Tag waren also offensichtlich nicht Kunden und Teamkollegen, sondern Ponys und „richtig große Pferde“.

Nach einem kurzen Kaffee oder Tee (der selbstgebackene Kuchen wurde noch tapfer gegen alle Angriffe verteidigt) stellten wir uns dem Trainerteam von faszinationpferd.de anhand eines selbst gewählten Pferdebildes vor. Bereits hier wurde deutlich, dass die Pferdevorerfahrung im Team sehr gering war. Und was sollten uns Pferde eigentlich über das Team und Büroleben lehren?!

Die erste Herausforderung bestand darin, „bewaffnet“ mit Gerte eine fröhlich galoppierende durcheinander gewürfelte Pferdeherde am Verlassen des Reitplatzes zu hindern. Die Ängstlicheren konnten hier bereits beweisen, dass sie sich herannahender „Gefahr“ durchaus in den Weg stellen und durch „Großmachen“ und Arme ausbreiten auch eine Barriere darstellen können, die die schönen Vierbeiner lieber umgingen. Weitere Übungen zum Pferdeführen und zum Umgang mit Pferden folgten – genügsam ließen sich die Tiere über den Platz geleiten.

Ausgewertet wurden danach die ersten Erkenntnisse zum Umgang eines Jeden mit den Pferden und die Hierarchie innerhalb der Herde. Nach dem köstlichen Mittagessen gab es jedoch die größte Herausforderung zu bewältigen – eine Pferdeshow im kleinen Team auf die Beine zu stellen, wie sie die Welt noch nicht gesehen hatte. Neben der eigentlichen Show war es natürlich auch wichtig, auf die Feinheiten und Details zu achten und dabei die Pferdepflege im Auge zu behalten. Striegeln, kämmen, ausmisten, abäppeln, Gang fegen – auch das gehörte dazu. Nach sehr kurzer Zeit der Planung, Kreativität und Pferdepflege konnten wir die Pferde schmücken und die ersten Testrunden auf dem Reitplatz mit ihnen drehen. Wir übersprangen gemeinsam Hindernisse, testeten, was alles mit Pferdeführung möglich ist und schon war der große Moment der Premiere gekommen.

Angefangen von der „Pferdefahrschule“ über einen „Pferdejahrmarkt“ bis hin zur „Westernshow“ und der Vorstellung „Agiler Softwareentwicklung mit Hilfe der Pferde“ war es eine bunte und gelungene Show. Besonders Mutige versuchten sich am Pferdeführen über den Wassergraben oder die Wippe sowie an Herausforderungen wie z.B. der Zähmung des heißblütigen Swidbert oder der Hundedame Judy, die eine tragende Gastrolle in „Den letzten beißen die Hunde“ bekam.

Kalter Wind zog auf und nach der letzten Vorstellung waren alle froh über einen heißen Kaffee und leckeren Kuchen. Abends klang der ereignisreiche Tag mit einem gemeinsamen Grillen aus.

Im Anschluss haben wir unsere Kollegen befragt. Hier einige “O-Töne” zum Teamevent:

Gunnar Merbach (Projektmanager): „Zur Verzahnung mit den Kollegen, besonders standortübergreifend, ist ein zentral durchgeführtes Teamevent von großem Nutzen. Durch ein Teamevent wird jedem die Dynamik, die Kompetenzen und das Wachstum eines Teams vor Augen geführt – daher ist eine regelmäßige Wiederholung wichtig.“

Lina Bachmann (Werkstudentin): „Für mich war es mein erstes Teamevent überhaupt (in bisherigen Firmen gab es entweder kein Geld oder keine Muse dafür). Die Veranstaltung an sich finde ich prima. Sie gibt Gelegenheit, mit Kollegen – außerhalb des Tagesgeschäfts – ins Gespräch zu kommen, gemeinsam aktiv zu werden und neue Erfahrungen zu sammeln. Gemeinsam „durchlebte“ Ereignisse stärken ja erfahrungsgemäß den Teamgeist und die persönliche Bindung. Spannend finde ich auch, wie andere in bestimmten Situationen reagieren oder diese meistern.“

Kerstin Schulz (Konzeptionistin): „Für mich war das Teamevent eine wichtige Erfahrung, da ich mein Team in einer völlig neuen Situation aus einem ganz anderen Blickwinkel kennenlernen und dabei vieles über meine Kollegen erfahren durfte, was im Tagesgeschäft verborgen bleibt. Das schweißt einfach zusammen. Ich konnte mich selbst in einem fremden Umfeld austesten und auch eigene Grenzen in neuen Situationen überschreiten, denen ich mich sonst vielleicht nicht stellen würde. Das erzeugt mehr Mut und Selbstvertrauen auch für berufliche Herausforderungen.“

Beatrix Creutzburg (Projektmanagerin): “Ich habe meine Kollegen mal von einer anderen Seite kennengelernt. Bei den bisherigen Teamübungen hatte es m.E. auch immer mit der Arbeit zu tun, diesmal nicht. Wann plant man schon mal eine Show mit Pferden in einem Software-Haus? Mir persönlich hat es die Erkenntnis gebracht, dass Konzepte extrem wichtig sind. Das begegnet mir häufiger, dass man dieses Thema unterschätzt, umso wichtiger ist es darauf zu bestehen, auch gegen ”Widerstände” im Team. Dazu kommt, dass eine Mischung der notwendigen Rollen und damit Kompetenzen von hoher Bedeutung ist. Wenn alle gleich ticken, rücken nur bestimmte Dinge in den Fokus, andere fallen runter. Führung ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt, jemand muss den Hut aufhaben. Erstaunlicherweise hat auch trotzdem vieles geklappt, ohne dass die Rolle ausgeprägt wahrgenommen wurde. Aber ein Optimum lässte sich so nicht erreichen.”

Das letzte Wort hat unsere Trainerin. Ihr Feedback und die Auswertung des Tages steht uns noch bevor.

Nun fragt sich der eine oder andere geneigte Leser, was an diesem Event denn so “Digital” war und was das zum “Employer Branding” beisteuern kann. Das Event war offline – absolut ohne Unterstützung digitaler Hilfsmittel – und das war auch gut so. Dennoch sind es gerade diese besonderen Gelegenheiten, über die meine Kollegen berichten werden. Zahlreiche Bilder wurden digital erfasst, Soziale Netzwerke, Twitter und auch dieser Blog tragen zur Verbreitung der überwiegend positiven Botschaften bei. So erreicht unser Unternehmen mit der Durchführung dieses Teamevents neben der Stärkung der Teambindung auch einen nicht zu vernachlässigenden, nachhaltigen Effekt: Mitarbeiter werden aus der eigenen Motivation heraus zum Unternehmensbotschafter. Danke für dieses bemerkenswert-einprägsame Erlebnis sagen Melanie Pürschel und Sebastian Oehmig im Namen des gesamten Teams!