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Digital Employer Brand als Teilmenge der Corporate Brand

Über das aktuelle HR-Modewort Employer Branding wird viel erzählt, diskutiert und kritisiert – in Fachartikeln, Foren, Blogs, usw. Wie positioniere ich mich als Arbeitgeber gegenüber meinen Wettbewerbern? Wie will ich von meinen potentiellen Bewerbern wahrgenommen werden?

Im Zeitalter von Internet, Multimedia und Web 2.0 ergeben sich für das Employer Branding völlig neue Möglichkeiten. Vorbei ist die Zeit, in der man sich nur über exklusive Stellenanzeigen in Printmedien oder auf Karrieremessen mit Kugelschreibern und Schlüsselbändern ins rechte Licht rücken konnte. Damit kann man heute keinen Blumentopf mehr gewinnen! Die Ansprache Ihrer Bewerber über alle digitalen Medien, denen sie tagtäglich begegnen, ist wichtiger denn je geworden. Digital Employer Branding bezieht alle digitalen Kommunikationsinstrumente, wie z.B. die Karrierewebsite, in den Aufbau der Arbeitgebermarke ein.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, unseren Blog zu besuchen, Ihre persönlichen Anregungen und Ideen zum Thema Digital Employer Branding mit uns zu teilen und Diskussionen anzuregen.