Eine Botschaft ist, wenn es der Bote schafft…

Wenn die Bilder nicht als “Model-Bilder” sondern als reale Persönlichkeiten durchgehen, stärken sie das (Arbeitgeber-) Markenimage. Wie? Indem sie den “Spirit” des Unternehmens transportieren und durch das Herzeigen von realen Gesichtern die Authentizität der dargestellten Botschaft vermitteln:

• Ja, ich “oute” mich gern als Mitarbeiter dieser Firma.
• Ich muss mein Gesicht nicht verstecken.
• Ich stehe gern stellvertretend für den guten Namen meiner Firma oder für unsere Produkte.
• Ich bin stolz, bei dieser Firma angestellt zu sein!
• Schau, welches Team du bekommst, wenn du bei uns anfängst!

Die Fotos wirken dabei als Filter: Entweder man findet die dargestellten Personen sympathisch oder eben nicht. Ähnlich wie auf die Produktmarke wirken diese Bilder in Bezug auf die Arbeitgebermarke :  ”Möchte ich mit denen wirklich arbeiten?” – die Beantwortung der Frage wird sich sicherlich auf die Bereitschaft zur Bewerbung auswirken. Wichtig ist, die Bilder aber nicht nur auf Rekrutierung sondern auf den gesamten Kreis der Betrachter auszurichten. Dazu zählen neben den potentiellen Bewerbern eben auch eigene Mitarbeiter (Wirkung nach innen) und auch Kunden (Wirkung nach außen).

Und? Schafft es Ihr Bote, die Botschaft zu übermitteln?