„E-HR as a Service“ – Neuer On-Demand-Service der MMS für Strategisches Personalmanagement

Warum nicht auch eine HR-Software mieten – so einfach wie ein Auto? Die direkte Antwort darauf lautet: E-HR as a Service.

Die T-Systems MMS hat durch eine neue Partnerschaft mit dem Lösungsanbieter SuccessFactors ab sofort eine umfassende Talentmanagement Suite als SaaS im Angebot.

E-HR as a Service – dahinter verbirgt sich eine On-Demand-Lösung für das strategische Personalmanagement. On-Demand steht dabei für schnelle Inbetriebnahme, einfache Handhabung, Kostentransparenz und hohe Flexibilität. Bezahlt wird nur das, was genutzt wird.

Vierzehn frei wählbare Module –vom Recruiting über das Mitarbeitermanagement, die Personalentwicklung bis hin zur Leistungs- und Zielemessung – erleichtern die tagtägliche Arbeit von Personalern und Führungskräften. Ein hilfreiches Analyse- und Berichtswesen rundet die Lösung ab. Die Software bettet sich problemlos in bestehende HR-Systemlandschaften durch Schnittstellen zu den wichtigsten Personalsystemen wie SAP oder ADP ein. Zudem ist sie in 32 Sprachen verfügbar – einem weltweiten Einsatz steht nichts entgegen.

Die T-Systems MMS als Implementierungspartner der Toolsuite von SuccessFactors im deutschsprachigen Raum betreut und berät ihre Kunden bei der Auswahl der passenden Module sowie bei der Anpassung der benötigten Funktionen und Prozesse, kümmert sich um die Schnittstellen und IT-Architektur und führt die Anwendung in den Livegang. Support, Training und Professional Services ergänzen das Angebot. SuccessFactors stellt die Software zur Verfügung, wartet undbetreibt sie und stellt im Quartalsrhythmus ein neues Update bereit, das Optimierungswünsche und Feedbacks der Kunden unmittelbar berücksichtigt .