Drei Schritte zum attraktiven Arbeitgeberimage (Teil III)

Der Dritte Schritt: Kreative Ideen und Initiative im Web

Digitale Gestaltungsmittel wie die Nutzerführung, die Struktur und Übersichtlichkeit der Anwendung sowie das Design sollten in der richtigen Umsetzung zu einem positiven Nutzererlebnis führen.

Die Art und Weise, wie der Kandidat die Anwendung, wie z.B. die Unternehmenswebsite, mit all ihren Eigenschaften wahrnimmt, beeinflusst auch die Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke. Stellen Sie sich folgende Fragen, um über die Antworten und deren Einbezug in Ihr Konzept ein positives Nutzererlebnis bei Ihrer Zielgruppe hervorzurufen:

Auf welchen (digitalen) Wegen können Sie Ihrer Zielgruppe begegnen?

• Wo finden Sie Ihre Zielgruppe?
• Mit Hilfe welcher Medien wollen und können Sie Ihre Zielgruppe ansprechen?

 Nutzen Sie Kommunikationsmedien?

• Weblogs, Mikro-Blogging (z.B. Twitter),
• Soziale Netzwerke (z.B. Facebook, LinkedIn, MySpace)
• Online-Anzeige von Events, Messebesuchen, wo man mit Ihnen sprechen kann

 Bieten Sie die Möglichkeit zu Zusammenarbeit, Wissensweitergabe und Bewertung? z.B. über

• Wikis, Social Bookmarks
• Bewertungen (z.B. kununu, evaluba)
• FAQ-Seiten

 Bieten Sie Multimedia – Angebote zur Information über Ihr Unternehmen?

• Videos (z.B. Youtube)
• Fotos (Unternehmenswebseiten)
• interaktive Angebote zum Kennenlernen Ihres Unternehmens,
• Slideshare

Wichtig ist nun, die Antworten ansprechend umzusetzen. Hier erkennen Sie schon: Employer Branding in der digitalen Welt ist grundsätzlich als ein wichtiger Teilbereich des Employer Branding anzusehen. Die Herangehensweise und die Methoden ähneln sich und sollten aufeinander abgestimmt sein, um eine Arbeitgebermarke im Gesamteindruck offline und online attraktiv zu gestalten.  Bedenken Sie: Ihre Zielgruppe möchte Sie einfach gern im Vorfeld kennen lernen und einen Eindruck, ein Bild von Ihrem Unternehmen, erhalten. Dieses Bild setzt sich durch verschiedenste “Puzzleteile” zusammen. Einige davon haben Sie sicherlich bereits umgesetzt – andere warten auf Ihre Initiative. Viel Erfolg dabei!