Bereits zum zweiten Mal findet am 1. Juni 2011 das eHR Success Forum statt, veranstaltet durch die T-Systems Multimedia Solutions GmbH in Kooperation mit StepStone Solutions, HRblue und SAS Institute. Dabei wird an die erfolgreiche Veranstaltung vom Vorjahr angeknüpft, Bewährtes beibehalten und der Rahmen nochmals aufgewertet. Read more

Ein Vortrag, der auf dem diesjährigen Recruiting Convent auf breite Zustimmung stieß, stammte aus Zürich: Jörg Buckmann, Personalleiter der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ), präsentierte den innovativen Umgang seines – wohlgemerkt öffentlichen – Unternehmens zum Thema Fachkräftemangel. Ausgehend von der Tatsache, dass dieses Thema auch bei der VBZ von sehr hoher Relevanz ist (und beileibe nicht nur bei Akademikern), wagte das Personalmanagement einen ungewöhnlichen Schritt: In der Kommunikation mit Bewerbern bewirbt sich nun der jeweilige Fachvorgesetzte per Videobotschaft bei potenziellen Stelleninhabern. Read more

Die betriebliche Ausbildung steht zukünftig einer Vielzahl von neuen Trends und Entwicklungen gegenüber – das ist allseits bekannt. Wie kann man diese meistern?

Nachdem ich im zweiten Teil dieser Artikelserie die zukünftigen Herausforderungen der Ausbildung näher beleuchtet habe, möchte ich nun eine Auswahl an möglichen Ansatzpunkten erörtern.  mehr

Ein eRecruiting-Tool, das Bewerberwünsche an Benutzerfreundlichkeit erfüllt, Freiraum für Kreatives lässt und das Arbeitsleben des Recruiters einfacher gestaltet – so hört sich vielleicht der unerfüllte Weihnachtswunsch eines manchen Personalers an. Denn Tatsache ist, dass eine Onlinebewerbung per entsprechendem Tool häufig ein großes Ärgernis für Kandidaten darstellt – und nicht selten eine deutliche Hürde ist auf den letzten Metern vom Interessenten zum Bewerber. weiterlesen

Wir alle wissen, dass in Zukunft die Berufsausbildung für Unternehmen nicht rosig aussehen wird. Die Gründe dafür sind vielschichtig und werden nur selten in ihrer Komplexität von Unternehmen erfasst. Momentan nehme ich am Markt wahr, dass den Unternehmen zwischenzeitlich bewusst ist, dass zukünftig ein echter Nachwuchskräftemangel herrschen wird. Was tun sie dagegen?

Wenn Personalabteilungen effektiver arbeiten sollen, wird oft der Ruf nach einer passenden IT-Lösung laut. Dabei soll die Entscheidung für die richtige Software ohne Risiko und schnell zu fällen sein.

Ein wichtiges Kriterium ist oft auch das Kauf- versus Servicemodell. Soll es das Rundum-Sorglos-Paket mit Software as a Service (SaaS) sein oder eine auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Lösung? Diese Checkliste hilft Ihnen, die Entscheidung professionell vorzubereiten und die richtigen Fragen an Ihren Anbieter zu stellen. Weiterlesen ...

T-Systems Multimedia Solutions lädt Sie in Kooperation mit networx24 herzlich zum Webinar

„Der elektronische Ausbildungsplaner: Ausbildung – einfach gut planen!“ ein.

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T-Systems Multimedia Solutions lädt Sie in Kooperation mit MHM-Systemhaus herzlich ein nach Dresden zum Workshop: „Elektronisches Bewerbermanagement“. Als Spezialist für webbasiertes Personal- und Talentmanagement geben wir Ihnen am 22. Juni 2010 von 14:00 – 17:00 Uhr gern Impulse zur Einführung und den Betrieb elektronischer Bewerbermanagement-Systeme. Am konkreten Praxisbeispiel der Maschinenfabrik Reinhausen – einem weltweit agierenden Unternehmen der Energietechnik – erfahren Sie mehr über den Einsatz des MHM RECRUITING.

Die effektive Bearbeitung von eingegangenen Bewerbungen ... weiterlesen

Talentmanagement ist gerade jetzt zu Zeiten des Fachkräftemangels immer wieder ein Thema. Aber was genau ist Talentmanagement? Um Talente managen zu können, muss ich diese erst einmal kennen. Um Talente zu erkennen, muss erst einmal klar sein, was für mein Unternehmen Talente sind.

Sind es ...