Kürzlich stellte der Personalberater HRblue sein aktuelles Trend-Radar 2011 vor.

Das HRblue-Trend-Radar steht für eine Auswertung verschiedenster Einschätzungen, Marktwahrnehmungen und Erfahrungen aus Artikeln von renommierten Fachzeitschriften und dem Web.

Auch in diesem Jahr identifizierten die HR-Berater aus Baldham bei München vier „Mega-Trends“ weiterlesen

Bereits zum zweiten Mal findet am 1. Juni 2011 das eHR Success Forum statt, veranstaltet durch die T-Systems Multimedia Solutions GmbH in Kooperation mit StepStone Solutions, HRblue und SAS Institute. Dabei wird an die erfolgreiche Veranstaltung vom Vorjahr angeknüpft, Bewährtes beibehalten und der Rahmen nochmals aufgewertet. Read more

Ein Vortrag, der auf dem diesjährigen Recruiting Convent auf breite Zustimmung stieß, stammte aus Zürich: Jörg Buckmann, Personalleiter der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ), präsentierte den innovativen Umgang seines – wohlgemerkt öffentlichen – Unternehmens zum Thema Fachkräftemangel. Ausgehend von der Tatsache, dass dieses Thema auch bei der VBZ von sehr hoher Relevanz ist (und beileibe nicht nur bei Akademikern), wagte das Personalmanagement einen ungewöhnlichen Schritt: In der Kommunikation mit Bewerbern bewirbt sich nun der jeweilige Fachvorgesetzte per Videobotschaft bei potenziellen Stelleninhabern. Read more

Für den Social Media Newsroom unseres Internetauftritts wurde die MMS am vergangenen Mittwoch mit dem dritten Platz des Employer Branding Awards in der Kategorie Image der Deutschen Telekom ausgezeichnet. weiterlesen

Die betriebliche Ausbildung steht zukünftig einer Vielzahl von neuen Trends und Entwicklungen gegenüber – das ist allseits bekannt. Wie kann man diese meistern?

Nachdem ich im zweiten Teil dieser Artikelserie die zukünftigen Herausforderungen der Ausbildung näher beleuchtet habe, möchte ich nun eine Auswahl an möglichen Ansatzpunkten erörtern.  mehr

“Ja, man müsste mal … Man müsste mal ins Web gehen!”
Während die meisten Unternehmen noch immer eher Beobachter im Social Web sind und ihre Aktivitäten auf einen Tag verschieben, an dem “man mal Zeit dafür hat”, überrollen Hiobsbotschaften aus WikiLeaks die Welt. In diesem Jahr ...

Ein eRecruiting-Tool, das Bewerberwünsche an Benutzerfreundlichkeit erfüllt, Freiraum für Kreatives lässt und das Arbeitsleben des Recruiters einfacher gestaltet – so hört sich vielleicht der unerfüllte Weihnachtswunsch eines manchen Personalers an. Denn Tatsache ist, dass eine Onlinebewerbung per entsprechendem Tool häufig ein großes Ärgernis für Kandidaten darstellt – und nicht selten eine deutliche Hürde ist auf den letzten Metern vom Interessenten zum Bewerber. weiterlesen

Am 12. Oktober hielt die Telekom ihr 6. BarCamp in Bonn ab.

Ein BarCamp ist laut Wiki “eine offene Tagung, deren Ablauf und Inhalte von den Teilnehmern im Tagungsverlauf selber entwickelt werden.” Mehr

Wenn Personalabteilungen effektiver arbeiten sollen, wird oft der Ruf nach einer passenden IT-Lösung laut. Dabei soll die Entscheidung für die richtige Software ohne Risiko und schnell zu fällen sein.

Ein wichtiges Kriterium ist oft auch das Kauf- versus Servicemodell. Soll es das Rundum-Sorglos-Paket mit Software as a Service (SaaS) sein oder eine auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Lösung? Diese Checkliste hilft Ihnen, die Entscheidung professionell vorzubereiten und die richtigen Fragen an Ihren Anbieter zu stellen. Weiterlesen ...

Vor wenigen Tagen wurden von der Deutschen Telekom die “101 Leitlinien für die digitale Welt” veröffentlicht. Darin finden nicht nur Bewerber oder Nutzer, die gerade in anderen Rollen in Internet und Social Media unterwegs sind, Regeln und Empfehlungen zu Umgangsformen im Netz. Auch Personalern bietet das als Website, Poster und Buch abgefasste Werk wichtige Verhaltensregeln für die Kommunikation im Web. Zugleich erfahren Sie, wie Sie mit Ihren Zielgruppen auf Augenhöhe und wertschätzend kommunizieren und was von Ihnen erwartet wird, wenn Sie in die Social Media Welt  eintauchen.