Ist der Fachkräftemangel in Deutschland hausgemacht?
Wieder einmal gab es eine interessante Meldung zum Thema Fachkräftemangel. Frau Schavan möchte ein Gesetz auf den Weg bringen, welches das Anerkennen von Abschlüssen aus Nicht-EU-Staaten erleichtert.
Für mich ist das der Anlass, doch noch einmal gründlicher über das Thema Fachkräftemangel in Deutschland nachzudenken. Nach abermals einer kleinen Weile komme ich zu dem Schluss, wenn es diesen Mangel wirklich gäbe, müsste mein Gehalt als Fachkraft deutlich steigen. Keine Steigung. Kein Mangel. weiterlesen
MMS zweimal unter den Top 5 beim Employer Branding Award der Deutschen Telekom
Für den Social Media Newsroom unseres Internetauftritts wurde die MMS am vergangenen Mittwoch mit dem dritten Platz des Employer Branding Awards in der Kategorie Image der Deutschen Telekom ausgezeichnet. weiterlesen
Success Connect 2010 – 18. und 19.10. in Frankfurt
Kommende Woche findet die SuccessConnect in Frankfurt statt. Wir freuen uns auf regen Austausch mit Kunden, wie Siemens, die bereits die Business Execution Suite von unserem Partner SuccessFactors einsetzen.
Wir selbst werden auf der SuccessConnect am zweiten Tag über den erfolgreichen Einsatz von elektronischen Ausbildungsmangementlösungen berichten.
Im Anschluß der Veranstaltung wird es hier natürlich eine kleine Zusammenfassung der interessantesten Beiträge geben.
Digital Live Camp im Virtuellen Raum
Das Digital Live Camp der MMS konnte ich von Berlin aus im virtuellen Raum erleben. Das war meine erste Berührung mit der Umgebung von Second Live und ich war wirklich überrascht.
Employer Branding mal anders…
Der Imagefilm der T-Systems Multimedia Solutions GmbH „Überraschend lebendig“ wurde mit dem red dot award ausgezeichnet, einen international bekannten und durchaus begehrten Designpreis.
Xing Unternehmensprofile – Ein weiterer Personalmarketingkanal
Im Mai 2009 hat das Business Netzwerk Xing Unternehmesprofile in der Beta-Version eingeführt. Anfangs gab es dazu recht viel Kritik, diese wurde gesammelt und mittlerweile ist daraus ein Dienst für das Personalmarketing entstanden, der es wert ist genauer betrachtet zu werden.
SOCIAL MEDIA? JA, DAS MACHEN WIR AUCH…
Personalverantwortliche werden für eine Aussage wie die oben zitierte noch immer kritisch belächelt. Wo soll das hinführen? Wissen sie, was sie tun? Hightech für Human Resources? 2005 löste der Internetvater Tim O’Reilly mit seinem Artikel „What is Web 2.0?“ einen Diskussionsvulkan aus, dessen Feinstaub alle Bereiche berieselt, in denen Menschen kommunizieren. Fünf Jahre danach leben Millionen Menschen mit dem neuen Lebenselixier „Social Media“ – während mindestens genauso viele die Gefahren und mögliche Fehlentscheidungen als Staubbelastung empfinden.
Kennen Sie Ihre Talente?
Talentmanagement ist gerade jetzt zu Zeiten des Fachkräftemangels immer wieder ein Thema. Aber was genau ist Talentmanagement? Um Talente managen zu können, muss ich diese erst einmal kennen. Um Talente zu erkennen, muss erst einmal klar sein, was für mein Unternehmen Talente sind.
Social Media – Kanäle für authentisches Employer Branding
Social Media haben sich mittlerweile auch in Deutschland in der breiten Gesellschaft etabliert. Dienste wie Twitter, Facebook und Xing sind in aller Munde. Dabei werden diese längst nicht mehr nur von einer netzaffinen Minderheit genutzt. Sie sind auch bei den Unternehmen und deren Mitarbeitern angekommen. Nicht nur Marketing- und PR-Abteilung der Unternehmen setzen gezielt die Kommunikationskanäle des Web 2.0 ein sondern auch die Mitarbeiter. Und genau hier kann authentisches Employer Branding einen Weg in die Öffentlichkeit finden. Doch wie gelingt es...
Social Media Leitlinien – helfen Sie Ihren Mitarbeitern im Web 2.0
Es ist immer eine Gratwanderung – möchte ich, als Unternehmen, dass meine Mitarbeiter über mich im Netz berichten, kann ich viel Authentizität gewinnen, muss aber auch damit rechnen, dass nicht nur Positives berichtet wird. Aber machen nicht gerade die kleinen Fehler sympathisch und eben authentisch?
Wie kann ich meine Mitarbeiter dabei unterstützen Social Media richtig zu nutzen und somit authentisches Employer Branding zu betreiben? Medienkompetenz...
