Kürzlich stellte der Personalberater HRblue sein aktuelles Trend-Radar 2011 vor.

Das HRblue-Trend-Radar steht für eine Auswertung verschiedenster Einschätzungen, Marktwahrnehmungen und Erfahrungen aus Artikeln von renommierten Fachzeitschriften und dem Web.

Auch in diesem Jahr identifizierten die HR-Berater aus Baldham bei München vier „Mega-Trends“ weiterlesen

Die betriebliche Ausbildung steht zukünftig einer Vielzahl von neuen Trends und Entwicklungen gegenüber – das ist allseits bekannt. Wie kann man diese meistern?

Nachdem ich im zweiten Teil dieser Artikelserie die zukünftigen Herausforderungen der Ausbildung näher beleuchtet habe, möchte ich nun eine Auswahl an möglichen Ansatzpunkten erörtern.  mehr

Ausbildung und Zukunft – Für Viele sind diese Schlagworte gleichbedeutend mit dem drohenden Nachwuchskräftemangel. Dass dieser verschiedenste Ursachen hat und darüber hinaus noch ganz andere Herausforderungen bestehen, sehen die wenigsten auf den ersten Blick. Ich möchte diese im Folgenden auf der Basis einer Studie zur demographischen Entwicklung und der beruflichen Ausbildung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung etwas näher beleuchten. mehr

Wir alle wissen, dass in Zukunft die Berufsausbildung für Unternehmen nicht rosig aussehen wird. Die Gründe dafür sind vielschichtig und werden nur selten in ihrer Komplexität von Unternehmen erfasst. Momentan nehme ich am Markt wahr, dass den Unternehmen zwischenzeitlich bewusst ist, dass zukünftig ein echter Nachwuchskräftemangel herrschen wird. Was tun sie dagegen?

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„Der elektronische Ausbildungsplaner: Ausbildung – einfach gut planen!“ ein.

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Social Media Guidelines -  ja oder nein. Die aktuellen Diskussionen im Web zeigen ein deutliches JA auf. Während Mitte des letzten Jahres die Vorreiterrolle bei der Nutzung von Social Media Guidelines – auch Social Media Policies genannt – v.a. auf US-amerikanische Unternehmen fiel, zeigt sich heute schon ein etwas anderes Bild. weiterlesen

Dass wirkliches Employer Branding auf Authenzität beruht, bestätigt auch die Deutsche Employer Branding Akademie in ihrer aktuellen Studie „Trendradar Employer Branding“ .

Die Macher der Studie unterstreichen, dass authentisches Employer Branding auf einer Ausgewogenheit zwischen Arbeitgeberimage und Arbeitgeberqualität beruht. Ob dieser Grundsatz auch in der Realität von Unternehmen gelebt wird, zeigen die Ergebnisse der Studie… Read more

Warum nicht auch eine HR-Software mieten – so einfach wie ein Auto? Die direkte Antwort darauf lautet: E-HR as a Service.

Die T-Systems MMS hat durch eine neue Partnerschaft mit dem Lösungsanbieter SuccessFactors ab sofort eine umfassende Talentmanagement Suite als SaaS im Angebot. E-HR as a Service...